Charte du référent CROUS
Préambule
Chaque année des centaines d’étudiants guadeloupéens quittent le territoire afin de poursuivre leurs études dans l’hexagone. Cette démarche engendre un certain nombre de difficultés dues à l’éloignement géographique du foyer, auxquelles s’ajoutent toutes les contraintes financières et administratives communes à tous les nouveaux étudiants. Afin de répondre aux différentes interrogations de ce nouvel étudiant, le référent-CROUS dont le rôle est explicité dans cette présente charte, s’est avéré être la meilleure alternative.
Article 1 : Objet
Dans le cadre de sa politique de promotion de l’égalité des chances et d’accompagnement des jeunes guadeloupéens poursuivant leur cursus universitaire dans l’Hexagone, le Conseil régional de Guadeloupe a conclu, le 18 Juin 2009, une convention-cadre avec la Délégation interministérielle pour l’égalité des chances des Français d’outremer et le CNOUS , Centre Nationale des OEuvres universitaires et Scolaires. Cette convention-cadre poursuit les objectifs suivants :
- Améliorer l’accueil des étudiants dans l’Hexagone
- Faciliter l’accès aux logements des CROUS aux étudiants guadeloupéens boursiers et faciliter les déplacements dans l’Hexagone.
- Assurer l’information pour les étudiants en mobilit�� avant leur départ et lors de leur installation.
- Mettre en place un réseau d’étudiants guadeloupéens boursiers référents chargés d’accompagner les primo-arrivants en vue d’une meilleure intégration.
Le Référent-CROUS complète le dispositif d’accueil des étudiants guadeloupéens dans l’Hexagone. Il répond de manière générale aux besoins du primo-arrivant en termes d’accueil, d’information et d’accompagnement à l’intégration.
L’Association des Jeunes de Guadeloupe a pour mission de mettre en place le réseau d’étudiants boursiers guadeloupéens référents et d’assurer le suivi de leur mission.
Article 2 : le rôle du référent-CROUS
Le référent-CROUS a deux missions principales : Informer et accompagner. Il informe l’étudiant sur toutes les aides qui pourraient l’intéresser, telles que les aides du Conseil Régional, du CROUS, de la Caisse d’allocation Familiale etc. Le référent-CROUS peut également informer l’étudiant sur les services et toutes les astuces qui pourraient lui être utiles pour son installation et son intégration à son nouvel environnement. Le référent-CROUS est aussi un accompagnateur. Il est avant tout une présence physique pour ce primo-arrivant.
Chacun des 22 CROUS comptera deux référents-CROUS. 44 Référents CROUS seront répartis sur l’Hexagone. A Chaque référent-CROUS seront assignés deux ou trois nouveaux arrivants.
Article 3 : Sélection référent-CROUS
Afin d’assurer un bon fonctionnement du système de tutorat, les référents-CROUS doivent répondre à certains critères. Le référent-CROUS doit :
- Suivre une formation universitaire dans le bassin CROUS
- Avoir effectué au moins deux années universitaires effectives au sein du même bassin CROUS
- Satisfaire l’ensemble des critères d’évaluation définis par l’AJeG lors d’un entretien préalable.
Article 4 : Indemnisation du référent-CROUS
Le référent-CROUS est indemnisé intégralement par le Conseil Régional de Guadeloupe. Une indemnisation de 300€ par an lui est versée en deux temps. 150€ lui est versé à la fin du premier semestre et 150€ à la fin du deuxième semestre, sous réserve d’avoir rempli les critères d’évaluation établis par le Conseil d’administration de l’AJeG au cours du premier semestre.
Article 5 : Référent-CROUS/ AJeG
Le référent-CROUS signe avec l’AJeG un contrat d’objectif qui définit ses missions et les critères d’évaluation pour l’année universitaire. Ce contrat est renouvelable une fois. Le référent-CROUS s’engage à suivre le calendrier des évènements initiés par l’AJeG. Le référent-CROUS s’engage également à rendre compte mensuellement de ses activités au Conseil d’administration de l’AJeG.
La Direction AJEG
